Сімейний бізнес: Коли сім'я є найнадійнішим партнером.

А знаєте чи ви, що компанія BMW – яскравий приклад сімейного бізнесу? Німецький автогігант Bayerische Motoren Werke з'явився на світло в 1913 році як виробник авіаційних двигунів. І лише в 1929 році мир побачив перший автомобіль під назвою Dixi. З тих пір і до сьогодні компанії BMW вдалося вирости до гігантських масштабів, а її автомобілі встигли стати символом престижу. А усi завдяки наполегливою старанням сімейства Квандт – засновникам і продолжателям фамільної традиції.

Сімейний бізнес – звичне явище не тільки в світі автомобілебудування, але і в інших галузях. Особливо широко сімейні фірми представлені в малому і середньому бізнесі. Як правило, це сфера сільського господарства, туристичних послуг, роздрібної торгівлі. У багатьох розвинених країнах світу представлені великі холдинги і корпорації сімейного типу. Тут немає місця гонці за прибутком. Кінцева мета – данину традиції, робота у ім'я предків-засновників компанії і прагнення до процвітанню сімейного бізнесу.

Можна подумати, що сімейний бізнес по замовчуванням приречений на успіх. А чому б і немає? Адже поруч – близькі, які в будь-яку хвилину допоможуть, підтримають і підкажуть. Здавалося б, ідеальний план!  На самому справі потрібно розуміти, наскільки довірчі відносини між членами сім'ї, наскільки відповідальні родичі підключаються до сімейному бізнесу, хто за що буде відповідати і ін.

В організації сімейного бізнесу є як свої плюси, так і мінуси. Пропоную почати з першого.

Партнером по бізнесу може стати самий близький людина, на якого можна повністю покластися без найменших побоювань.

В бізнесі усi тримається на довірі. А, як відомо, довіру між членами однією сім'ї міцніше, ніж між друзями-компаньйонами.

До загальному справі залучаються діти, а тому є можливість розвивати їх здатності ще з раннього віку, навчати посильної роботі, прищеплювати кохання до загальному справі і грошей, які зароблені своїм ж працею.
На перших порах, поки бізнес зміцніє, родичі можуть попрацювати і безкоштовно. Головне правильно мотивувати родину: загальний працю піде у благо всій компанії і скоро втілитися в реальну, постійно зростаючу прибуток.

Сімейний бізнес дозволить зберегти секрети виробництва в межах обмеженого кола людей.

Загальне справа може стати стимулом до єднання сім'ї, більше тісним і довірчим відносинам.

Є шанс перевірити відповідальність родичів, довіривши їм важливу частина роботи.

Сімейний бізнес – це гарантія того, що кожне нове покоління не залишиться без роботи.

А тепер до мінусів.

Загальний бізнес – значить, один джерело фінансів. В випадку краху бізнес-затії родина залишиться без грошей.

Важко розмежовувати сімейні відносини і ділові.

Є ризик позбутися грошей з-за безвідповідальних родичів.

Часто новими учасниками бізнесу стають родичі, яких доводиться наймати на роботу не з-за їх здібностей, а тому, що «так треба, ми ж родственники».

Переломний момент – друге покоління, то є – спадкоємці засновників. Дуже часто сімейні фірми вже в третьому поколінні припиняють своє існування.

Сімейний бізнес в прикладах.

На початку ми говорили про німецької компанії BMW. Слід сказати, що в відношенні сімейного бізнесу Германии взагалі радує. Візьмемо, до наприклад, сімейство Verpoorten. Вони – винахідники яєчного лікеру, рецепт якого вже більше 130 років тримається в найсуворішої таємниці. Кажуть, глава сімейства не змінює жовтим галстукам і впевнено тримає бізнес в межах сім'ї, всупереч постійно зростаючої конкуренції і спокусі продати компанію.

Ще одне німецьке сімейство – засновники компанії Dallmayr, що спеціалізується на продажу кава. Своє початок компанія бере ще з XVIII століття, коли вона була постачальником 16-ти королівських дворів. На сьогоднішній день оборот компанії становить 400 млн євро в рік і вона по-як і раніше закуповує кава, выращенное на кращих плантаціях Ефіопії.

Німецька компанія ALDI Group – сама велика мережа супермаркетів в Германии і інших країн Європи. Засновники – родина Альбрехт.

Tengelmann Group – ще один приклад сімейного бізнесу, заснувала котрий родина Хауб. Сьогодні Tengelmann Group – це велика торгова мережа, куди входять супермаркети, магазини одягу, аптеки. Ця компанія першій в Германии побудувала магазин в американському стилі.

Otto Group – компанія-першопроходець в сфері відправки замовлень по поштою. У сім'ї Отто від самого початку добре вийшло торгувати продовольственными товарами через інтернет, що через час вилилося в лідерство ніші і прибуток 15 млрд. доларів.

Від Германии до Швеции

Серед європейських країн Швеція відрізняється самим великим кількістю сімейних підприємств, практично 60% працездатного населення зайнято в сімейному бізнесі.
Tetra Laval – найбільший в Швеции виробник асептичної упаковки для продуктів живлення. У чолі компанії – Біргіт Раузинг, яка успадкувала це право від чоловіка. Разом з матір'ю компанією керують також троє її дітей.

Концерн IKEA – теж сімейний бізнес. В основі розвитку компанії – ціла філософія, завещанная батьком трьом синам. Усi – від директора до вантажника – звертаються один до одному на «ты», тут не сприймають сувору форму одягу і зовсім не звикли спочивати на лаврах (хіба що одну хвилину після того, як були підведені підсумки минає року).

Звернемося до іншим країнам.

Італійський хата моди Missoni теж сімейний бізнес. Він бере своє початок з кінця 40-х г.г. і на сьогоднішній день володіє вельми високим статусом в модному світі. 

В США сімейна пара Брайан і Ліза Шугар показали особистим прикладом, як можна і потрібно використовувати свою прізвище в як бренду. «Сладкие» почали з ресурсу для жінок www.sugarinc.com. Тут є усi, що може цікавити сучасну жінку: мода, краса, подорожі, кар'єра. Зі часом парі вдалося запустити більше 15 сайтів, присвячених різним тематиками (BellaSugar, YumSugar, GeekSugar і ін.), і, таким чином, в рази збільшити свій дохід.

Можливо, хто-то не знає, але кермо правління компанією LG Group належать сім'ї До з Південної Кореї. Їх компанія вважається одним з найбільших південно-корейських конгломератов.

Їх співвітчизники – родина Чи – власники і засновники компанії Samsung Group. На даний момент це саме велике сімейне підприємство в Південної Скоріше.

На Сході – в Китаї і Японії – дуже педантично відносяться до бізнес-партнерам. Ними можуть стати тільки свої люди, а не хто попало. Вважається, що рідні більше близько до серцю приймають інтереси сімейного бізнесу, а тому – ефективніше працюють.

Погодьтеся, усi ці приклади – більше ніж надихаючі. Якщо нічого грандіозного ви поки не можете запропонувати цього світу, можна почати з малого. Втім, ніхто з глобального і не стартує. Глобальна мета – це як дороговказ зірка, без якої руки опускаються, і зникає блиск з очей. Отже, ви програміст? Ваша дружина – копірайтер, журналіст, в Загалом – вміє писати? Вашому тандему в саму пору створити сайт. Навіть неважливо, який – інтернет-магазин, лавка рад, блог – головне, щоб він був корисний читачам. Програміст відповідає за саму структуру сайту, копірайтер – за його наповнення.

Створення веб-сайту – взагалі, справа першій важливості. Допустимо, дружина неперевершений кулінар, або – майстер по манікюру, або – художниця. Чому б не допомогти їй і не зробити сайт-візитку? Дуже часто усi починається саме з сайту.

Юрист і пекар могли б об'єднати сили навколо створення булочної. Юрист – підкований в юридичних аспектах бізнесу, пекар відмінно знає, що запропонувати покупцям.

Що стосується реальних вітчизняних прикладів сімейного бізнесу, то таких ще дуже мало. В основному – це малий і середній бізнес. Корпорацій і великих сімейних компаній практично немає. Але адже це зовсім не значить, що не варто і думати про своєму сімейному бізнесі. Варто, а ще слід врахувати деякі рекомендації, які, звичайно, не вирішать основних задач бізнесу, але допоможуть упорядкувати думки по цього приводу і налаштуватися на потрібний лад.

Від самого початку необхідно встановити строгі правила, з якими усi повинні погодитися або навпаки – опиратися, що допоможе прийти до консенсусу.

Фінансові питання слід довіряти кровним родичам, а не тим, хто прийшов в родину по шлюбу (невістка, зять).

Перш ніж почати своє справа, важливо попрацювати на кого-то в цієї ж сфері. Не погано б також накопичити корисні зв'язку і встановити побільше вигідних знайомств. Це дозволить відчувати себе в бізнесі як в своєї тарілці.

Дуже важливо не нав'язувати своїм дітям необхідність вести цей бізнес. У дітей своя крапка зору, і при правильному вихованні і подачі важливості фамільного бізнесу вони розділять доля батьків, ставши гідними спадкоємцями.

Робота – це добре, ну, а відпочинок – теж важливий. Виділяйте час на відпочинок і обов'язково використовуйте його з розумом – переробка і повне виснаження організму ні до чому хорошому не приведуть.

Завжди своєчасно і в повному розмірі выплачивайте зарплату. Робота повинна винагороджуватися.

Не переносите ділові відносини на приватне простір. І навпаки: залиште особисті образи і негаразди в будинку, а на роботі займайтеся бізнесом.

Не полінуйтеся періодично звертатися за радою до незалежним консультантам або іншим підприємцям, можливо, вашим давнім знайомим. Погляд на ситуацію ззовні є ніж-то свіжим і новим.

Якщо ви не передумали створювати сімейний бізнес – дерзайте. Хто знає, може ваша родина продовжить перелік самих успішних фамільних підприємств. А чому б і немає?